Bantuan tersebut diserahkan secara simbolis kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) golongan I dan II di lingkungan Pemerintah Kota Pekalongan sebagai bentuk kepedulian perusahaan terhadap pesertanya.

Penyerahan bantuan dilakukan secara langsung oleh Wali Kota Pekalongan, Achmad Afzan Arslan Djunaid bersama Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Pekalongan, Nur Priyantomo.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pekalongan, Rusmani Budiharjo serta Kepala PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Pekalongan, Raden Rara Ratri Feminungrum.

Kegiatan ini menjadi bagian dari sinergi antara pemerintah daerah dan BUMN dalam memberikan dukungan kepada ASN, khususnya menjelang momentum bulan Ramadan.

Sebanyak 30 paket sembako disalurkan kepada ASN golongan I dan II di lingkungan Pemerintah Kota Pekalongan. Bantuan tersebut diharapkan dapat membantu memenuhi kebutuhan pokok para penerima, khususnya di tengah meningkatnya kebutuhan masyarakat selama bulan suci Ramadan.

Rusmani menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada PT Taspen (Persero) atas perhatian yang diberikan kepada ASN di Kota Pekalongan.

“Terima kasih kepada PT Taspen yang sudah memberikan bingkisan sembako kepada 30 rekan kami di Kota Pekalongan. Kami mohon maaf karena tidak semua dapat kami berikan,

“Namun bantuan ini sangat membantu bagi 30 rekan kami yang menerima bantuan sembako yang difasilitasi PT Taspen Pekalongan, khususnya ASN golongan I dan II,” ujarnya.

Sementara itu, Feminungrum menjelaskan bahwa kegiatan tersebut merupakan bentuk kepedulian perusahaan kepada para pesertanya, yaitu ASN, terutama yang berada pada golongan I dan II.

“Ini adalah suatu bentuk perhatian dari PT Taspen terhadap para pesertanya yaitu ASN, di mana kami fokuskan pada golongan I dan II. Kegiatan ini rutin dilaksanakan setiap tahun dengan momentum bulan Ramadan,” ungkapnya.

Ia berharap, bingkisan sembako ini bisa bermanfaat bagi ASN yang membutuhkan sebagai bagian dari program CSR kami kepada Pemerintah Kota Pekalongan.

Melalui program TJSL ini, PT Taspen (Persero) berharap dapat terus memperkuat hubungan dengan para peserta serta memberikan manfaat nyata bagi ASN, khususnya di daerah.

Pemerintah Kota (Pemkot) Pekalongan juga menyambut baik dukungan tersebut sebagai bentuk kolaborasi yang memberikan dampak positif bagi kesejahteraan aparatur. (em-aha)

Pada bulan ini sampai Desember mendatang masih ada 55 orang lebih yang akan pensiun. Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pekalongan mulai melakukan pemetaan tenaga pendidik.

Kepala BKPSDM Kota Pekalongan, Rusmani Budiharjo saat ditemui usai mendampingi Wali Kota Pekalongan menyerahkan SK kenaikan pangkat dan pensiunan bagi ASN menerangkan, pihaknya bersama Dinas Pendidikan akan melakukan pemetaan tenaga pendidik juga sekolah-sekolahnya.

“Dari pemetaan ini akan diketahui jumlah tenaga pendidik yang dibutuhkan di Kota Pekalongan,” terang Rusmani di Ruang Buketan Setda Kota Pekalongan, Senin, 29 Juli 2024.

Disebutkan Rusmani sampai bulan ini hingga Desember 2024 ada 55 guru lagu yang akan pensiun. Ia akan menyoroti sekolah-sekolah yang kekurangan tenaga pendidik.

“Sudah ada edaran ke kepala sekolah untuk ditindaklanjuti,” katanya.

Sementara itu, dari pemetaan nanti juga akan diketahui kebutuhan tenaga pendidik untuk diusulkan ke Badan Kepegawaian Negara (BKN). (em-aha)

PALANGKA RAYA, Eranasional.com – Bertempat di Aula Swiss-Belhotel, Selasa (14/03/2023), Pemerintah Kota Palangka Raya melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palangka Raya menggelar Rapat Koordinasi Kepegawaian dengan mengakat tema “Membangun Budaya Kerja ASN Ber-AKHLAK Mewujudkan Birokrasi yang Bersih Akuntabel dan Melayani”.

Kegiatan Rakor ini dibuka oleh Wali Kota Palangka Raya, Fairid Naparin melalui Sekretaris Daerah, Hera Nugrahayu dan dihadiri oleh sejumlah Kepala Peragkat Daerah, Camat hingga Lurah di di lingkungan Pemerintah Kota Palangka Raya. Adapun narasumber dalam kegiatan ini dari BKN Regional VIII Banjarmasin dan Widyaiswara Madya dari BPSDM Provinsi Kalimantan Tengah.

Dalam sambutannya, Sekda menyampaikan apresiasinya kepada BKPSDM Kota Palangka Raya atas terselenggaranya Rapat Koordinasi Kepegawaian ini.

“Saya mewakili Wali Kota Palangka Raya sangat mengapresiasi atas terselenggaranya kegiatan ini, harapan saya semoga Rakor ini dapat meningkatkan kolaborasi dan sinergi dalam mewujudkan pembinaan dan tranformasi manajemen ASN yang makin berkualitas,” Kata Hera.

Dikatakan Hera, Pemko Palangka Raya sendiri terus berupaya dalm mendorong terwujudnya ASN yang berkualitas dan profesional. Salah satu contohnya yaitu dengan melaksanakan seleksi penerimaan pegawai dengan ketat. Sehingga ASN yang direkrut ini nantinya dapat memiliki kualifikasi yang baik dengan standar kompetensi sesuai dengan kebutuhan.

Lebih lanjut, Hera mengatakan bahwa standar kompetensi ini dilaksanakan melalui manajemen ASN berbasis sistem merit, mulai dari perencanaan, pelaksanaan dan pemetaan serta pengawasan penilaian kompetensi ASN.

“Untuk itu, demi mewujudkan ASN yang profesional dan berkualitas haruslah dilaksanakan secara objektif dan profesional mulai dari awal perekrutan sampai ASN pensiun dengan didukung asesmen data center yang kuat,” tutup Hera.

BARITO TIMUR, Eranasional.com- Pemerintah Kabupaten Barito Timur melalui Panitia Seleksi Terbuka dan Kompetitif Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kabupaten Barito Timur, telah mengumumkan hasil seleksi administrasi dan rekam jejak jabatan pimpinan tinggi pratama, di lingkungan Pemerintah Kabupaten Barito Timur.

Melalui surat pengumuman Nomor: 67/PANSEL JPTP/BARTIM/2022, tertanggal 21 Nopember 2022, Panitia Seleksi Terbuka dan Kompetitif Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama mengumumkan 25 orang  yang lulus  seleksi administrasi dan rekam jejak jabatan. Ke 25 orang tersebut pun berhak mengikuti seleksi tahap berikutnya (assessment center) yang dilaksanakan hari ini.

“Hari ini Selasa 22 November 2022 peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi dan rekam jejak jabatan berhak dan wajib untuk mengikuti tahapan kegiatan seleksi berikutnya, yaitu seleksi kompetensi manajerial, kompetensi social kultural, dan kompetensi teknis (assessment center). Seleksi ini dilaksanakan secara hybrid,” terang Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Barito Timur, Selasa (22/11/2022).

Jhon menjelaskan ada 7 (tujuh) jabatan tinggi pratama yang diperebutkan oleh total 25 peserta seleksi. Tujuh jabatan tinggi pratama itu yakani Asisten Perekonomian dan Pembangunan Setda Bartim diikuti oleh empat orang, Asisten Administrasi Umum Setda Bartim diikuti 3 orang, Inspektur 3 orang, Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Perindustrian 4 orang, Kepala Pendapatan Daerah diikuti 3 orang, Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik 5 orang  dan Kepala Pelaksana Badan Penanggulangan Bencana Daerah dan Pemadam Kebakaran diikuti 3 orang.

Seleksi kompetensi manajerial, kompetensi social kultural, dan kompetensi teknis (assessment center) ini, ujar Jhon, dilaksanakan serentak atau bersamaaan dengan menggunakan enam ruangan di BKPSDM Kab.Bartim yaitu Aula BKPSDM, Ruangan Kabid PKPKA, Ruangan Sekretaris BKPSDM, Ruangan Kepala BKPSDM, Ruangan Bidang PFMPPID dan Ruang Kabid PFMPPID.

Dalam pelaksanaan seleksi tersebut, kata Kepala BKPSDM, para peserta tetap diwajibkan mematuhi protocol kesehatan covid-19 dan memastikan kondisi fisik dan mental optimal. Tak lupa Alumni IPDN ini mengatakan peserta tetap wajib menggunakan masker.

“Kegiatan dilaksanakan mulai pukul 09.00 WIB sampai selesai,” pungkas Kepala BKPSDM.