Pada Program DBHCHT 2025 Angkatan II jurusan listrik, secara khusus menyiapkan pelatihan berbasis listrik industri guna mencetak teknisi yang mampu bersaing di kawasan industri berkembang, salah satunya Kawasan Industri Terpadu Batang (KITB).

Instruktur jurusan listrik BLK Kota Pekalongan, Dunung Aji Praseno, saat ditemui belum lama ini di ruang praktik BLK mengungkapkan bahwa arah pelatihan tahun ini tidak lagi berfokus pada instalasi kelistrikan rumah tangga, melainkan pada sistem kelistrikan industri yang lebih kompleks dan aplikatif.

“Banyak perusahaan baru akan tumbuh di KITB dan mereka membutuhkan teknisi handal. Karena itu pelatihan kami geser ke listrik industri agar lulusan bisa langsung menjawab tantangan kerja,” ungkapnya, Jumat (17/10/2025).

Dunung menjelaskan, perbedaan mendasar antara listrik rumah tangga dan listrik industri menjadi alasan utama transformasi kurikulum.

Jika kelistrikan rumah tangga hanya menitikberatkan pada instalasi lampu, saklar, dan stop kontak, maka listrik industri mencakup kontrol mesin, otomatisasi, dan efisiensi operasional.

“Di sektor industri, tenaga teknisi mengendalikan sistem dan program mesin. Satu orang bisa meng-handle beberapa mesin sekaligus, jauh lebih efisien dibanding operator yang biasanya hanya menangani satu mesin. Tentunya ini sangat dibutuhkan di industri,” jelasnya.

Dikatakan Dunung, peserta pada angkatan ini berasal dari latar belakang yang beragam dan sebagian besar masih pemula. Meski begitu, semangat belajar mereka dinilai sangat tinggi, terutama karena mereka berharap bisa langsung bekerja setelah pelatihan selesai.

“Antusiasme mereka luar biasa. Saat wawancara, rata-rata mereka menyampaikan keinginan kuat untuk segera bekerja setelah lulus dari sini,” katanya.

Ia menuturkan bahwa tahun ini menjadi tonggak penting bagi BLK Kota Pekalongan. Untuk pertama kalinya, pelatihan listrik industri dilengkapi materi Programmable Logic Controller (PLC), sebuah teknologi utama dalam sistem otomasi pabrik.

“Ini adalah angkatan pertama yang menggunakan PLC. Di Jawa Tengah, pelatihan dengan PLC hanya ada di BLK Kota Pekalongan dan BLK Cilacap milik provinsi. Ini langkah maju dan bentuk dukungan nyata dari Pemerintah Kota Pekalongan,” tuturnya.

Perubahan materi pelatihan tentu menghadirkan tantangan tersendiri. Dirinya dituntut menyesuaikan metode dan kompetensi ajar dengan kebutuhan perusahaan terkini agar tidak terjadi ketidaksesuaian di dunia kerja.

“Kami lihat dulu kebutuhan industrinya apa, baru kami sesuaikan. Tujuannya, ketika peserta masuk perusahaan nanti, mereka tidak bingung dan langsung matching dengan sistem di sana,” tandasnya.

Ia juga memberi motivasi kuat kepada para peserta agar benar-benar serius mengikuti pelatihan. Sebab, waktu yang tersedia sangat singkat dibanding jenjang pendidikan formal.

“Kalau di SMK belajar listrik itu tiga tahun. Di BLK hanya 30 hari. Jadi mereka harus fokus, yakin, dan serius. Di sini langsung praktik, aplikatif, dan butuh effort besar,” imbuhnya.

Usai pelatihan, peserta akan diarahkan mengikuti program magang industri agar keterampilan mereka teruji dan siap diterapkan langsung di lapangan.

Dengan kombinasi kurikulum berbasis industri, penggunaan PLC, praktik terapan, serta dukungan pemerintah daerah, BLK Kota Pekalongan optimistis dapat mencetak teknisi listrik industri yang siap terjun ke dunia kerja. (em-aha)

Pelatihan dengan sumber DBHCHT tersebut menyasar ratusan warga yang tengah mencari pekerjaan atau merintis usaha mandiri.

Sekretaris Daerah (Sekda), Nur Priyantomo usai membuka pelatihan di aula BLK pada Senin (28/7/2025) pagi mengungkapkan, bahwa pelatihan ini adalah wujud tanggung jawab pemerintah dalam menghadirkan solusi atas permasalahan ketenagakerjaan.

“Kami sangat mengapresiasi Dinperinaker yang terus memberikan pelatihan kepada warga Kota Pekalongan. Saat ini, tingkat pengangguran masih sekitar 4%. Melalui pelatihan ini, kita fasilitasi dan edukasi warga agar memiliki keterampilan sesuai bidangnya masing-masing,” ungkapnya.

Menurutnya, pelatihan tidak hanya bertujuan menyiapkan tenaga kerja untuk industri lokal, tetapi juga membuka peluang kerja di luar daerah seperti Kawasan Industri Terpadu Batang (KITB) dan Wonopringgo. Ia juga menekankan pentingnya keberlanjutan dari para peserta.

“Ini adalah langkah awal. Tapi selanjutnya semua bergantung pada peserta. Harapannya, pelatihan ini dapat menjadi pintu masuk untuk menekan angka pengangguran dan kemiskinan,” tandasnya.

Sementara itu, Betty menjelaskan bahwa pelatihan tahap I ini diikuti oleh 160 peserta dari 10 jurusan. Setiap jurusan menampung 16 orang, dan dana pelaksanaan berasal dari DBHCHT (Dana Bagi Hasil Cukai Hasil Tembakau) Tahun Anggaran 2025.

“Tahun ini kami membuka pelatihan kompetensi untuk jurusan seperti tata rias pengantin, teknisi AC, pengelasan SMAW 3F, housekeeping, administrasi perkantoran, pembuatan roti dan kue, menjahit pakaian, practical office advance, mekanik mobil, serta sepeda motor injeksi,” jelasnya.

Pelatihan akan dilaksanakan dalam dua tahap. Tahap pertama adalah pembekalan soft skill selama tiga hari, dimulai tanggal 29-31 Juli 2025, dan tahap kedua adalah pelatihan teknis yang akan berlangsung dari 1 Agustus hingga 4 September 2025.

Setiap peserta juga akan mengikuti Uji Kompetensi (UJK) di akhir pelatihan untuk memastikan kemampuan mereka sesuai standar industri.

Ia menyampaikan bahwa tingginya minat terlihat dari jumlah pendaftar yang mencapai 549 orang, menandakan bahwa kebutuhan pelatihan sangat tinggi, terutama bagi lulusan SMA/SMK yang belum melanjutkan ke perguruan tinggi.

Untuk menjamin keamanan peserta, diterangkan Betty seluruh peserta pelatihan juga mendapatkan perlindungan dari BPJS Ketenagakerjaan.

Lebih lanjut, Dedi, menegaskan bahwa seluruh peserta dilindungi dalam program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM) selama masa pelatihan.

“Ruang lingkup perlindungan mencakup perjalanan dari rumah ke lokasi pelatihan, kegiatan selama pelatihan, hingga perjalanan pulang. Jika terjadi kecelakaan, peserta akan mendapatkan pengobatan tanpa batas biaya di rumah sakit rekanan kami,” terangnya.

Namun, jika peserta meninggal dunia dalam masa pelatihan, maka keluarga akan menerima santunan sebesar Rp10 juta.

Dengan kolaborasi antara pemerintah daerah, dinas teknis, dan lembaga jaminan sosial, pelatihan ini diharapkan mampu melahirkan tenaga kerja terampil, mandiri, dan siap menghadapi tantangan dunia kerja yang kian kompetitif. (em-aha)