Kegiatan yang dibuka oleh Wakil Wali Kota Pekalongan, Balgis Diab didampingi Kepala Dinperinaker, Betty Dahfiani Dahlan pada Senin (22/9/2025) itu merupakan upaya Pemkot untuk meningkatkan keterampilan sekaligus memperluas kesempatan kerja bagi warga Kota Pekalongan.

“Kami selalu melakukan evaluasi, tidak hanya saat pelatihan berlangsung, tetapi juga setelahnya. Tujuannya agar para peserta benar-benar bisa terserap di dunia kerja atau bahkan menjadi pengusaha mandiri,” terang Balgis.

Menurutnya, untuk PBK tahap II ini, pesertanya berbeda dengan tahap sebelumnya. Hal itu dilakukan supaya ada pemerataan manfaat bagi warga Kota Pekalongan.

Terdapat 9 kompetensi yang dilatihkan pada tahap kali ini. Selain memperoleh keterampilan praktis, dijelaskan Wawalkot Balgis peserta juga mendapatkan sertifikasi profesi yang diakui secara nasional.

“Sertifikasi ini menjadi bukti profesionalitas mereka di bidangnya. Pemkot Pekalongan juga bekerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan agar peserta memperoleh perlindungan, sehingga mereka lebih aman dan nyaman saat mengikuti pelatihan hingga nantinya bekerja di lapangan,” ujarnya.

Tidak hanya itu, lanjut Balgis, ia juga terus bersinergi dengan pihak swasta, salah satunya melalui job fair yang terintegrasi dengan kegiatan pelatihan ini.

Sementara itu, Betty mengungkapkan, pelatihan kompetensi angkatan II DBHCHT 2025 ini diikuti oleh 144 peserta dari warga Kota Pekalongan.

“Pada tahap I pelatihan di BLK didanai APBN, sementara melalui DBHCHT ini merupakan tahap II. Untuk angkatan II kali ini terdapat 9 jurusan, salah satunya jurusan baru yaitu service HP yang ternyata sangat diminati,” terang Betty.

Jurusan lainnya, lanjut Betty, antara lain pembuatan roti dan kue, menjahit pakaian, Practical Office Advance, mekanik mobil, teknisi sepeda motor injeksi, MUA, teknisi listrik industri, barista dan teknisi HP,” jelasnya.

“Setiap kelas diikuti oleh 16 peserta sesuai standar nasional. Setelah mengikuti pembelajaran, peserta wajib menjalani uji kompetensi,” kata Betty.

Jika dinyatakan lulus, mereka akan menerima sertifikat profesional dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) yang berlaku secara nasional.

“Dengan sertifikat ini, kami berharap peserta memiliki nilai lebih dan daya saing tinggi, baik untuk mencari pekerjaan maupun membuka usaha sendiri,” tukasnya.

Melalui pelatihan berjenjang ini, Pemkot Pekalongan menargetkan lahirnya tenaga kerja terampil, bersertifikat, dan siap berkontribusi dalam menggerakkan perekonomian daerah. (em-aha)

Pelatihan dengan sumber DBHCHT tersebut menyasar ratusan warga yang tengah mencari pekerjaan atau merintis usaha mandiri.

Sekretaris Daerah (Sekda), Nur Priyantomo usai membuka pelatihan di aula BLK pada Senin (28/7/2025) pagi mengungkapkan, bahwa pelatihan ini adalah wujud tanggung jawab pemerintah dalam menghadirkan solusi atas permasalahan ketenagakerjaan.

“Kami sangat mengapresiasi Dinperinaker yang terus memberikan pelatihan kepada warga Kota Pekalongan. Saat ini, tingkat pengangguran masih sekitar 4%. Melalui pelatihan ini, kita fasilitasi dan edukasi warga agar memiliki keterampilan sesuai bidangnya masing-masing,” ungkapnya.

Menurutnya, pelatihan tidak hanya bertujuan menyiapkan tenaga kerja untuk industri lokal, tetapi juga membuka peluang kerja di luar daerah seperti Kawasan Industri Terpadu Batang (KITB) dan Wonopringgo. Ia juga menekankan pentingnya keberlanjutan dari para peserta.

“Ini adalah langkah awal. Tapi selanjutnya semua bergantung pada peserta. Harapannya, pelatihan ini dapat menjadi pintu masuk untuk menekan angka pengangguran dan kemiskinan,” tandasnya.

Sementara itu, Betty menjelaskan bahwa pelatihan tahap I ini diikuti oleh 160 peserta dari 10 jurusan. Setiap jurusan menampung 16 orang, dan dana pelaksanaan berasal dari DBHCHT (Dana Bagi Hasil Cukai Hasil Tembakau) Tahun Anggaran 2025.

“Tahun ini kami membuka pelatihan kompetensi untuk jurusan seperti tata rias pengantin, teknisi AC, pengelasan SMAW 3F, housekeeping, administrasi perkantoran, pembuatan roti dan kue, menjahit pakaian, practical office advance, mekanik mobil, serta sepeda motor injeksi,” jelasnya.

Pelatihan akan dilaksanakan dalam dua tahap. Tahap pertama adalah pembekalan soft skill selama tiga hari, dimulai tanggal 29-31 Juli 2025, dan tahap kedua adalah pelatihan teknis yang akan berlangsung dari 1 Agustus hingga 4 September 2025.

Setiap peserta juga akan mengikuti Uji Kompetensi (UJK) di akhir pelatihan untuk memastikan kemampuan mereka sesuai standar industri.

Ia menyampaikan bahwa tingginya minat terlihat dari jumlah pendaftar yang mencapai 549 orang, menandakan bahwa kebutuhan pelatihan sangat tinggi, terutama bagi lulusan SMA/SMK yang belum melanjutkan ke perguruan tinggi.

Untuk menjamin keamanan peserta, diterangkan Betty seluruh peserta pelatihan juga mendapatkan perlindungan dari BPJS Ketenagakerjaan.

Lebih lanjut, Dedi, menegaskan bahwa seluruh peserta dilindungi dalam program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM) selama masa pelatihan.

“Ruang lingkup perlindungan mencakup perjalanan dari rumah ke lokasi pelatihan, kegiatan selama pelatihan, hingga perjalanan pulang. Jika terjadi kecelakaan, peserta akan mendapatkan pengobatan tanpa batas biaya di rumah sakit rekanan kami,” terangnya.

Namun, jika peserta meninggal dunia dalam masa pelatihan, maka keluarga akan menerima santunan sebesar Rp10 juta.

Dengan kolaborasi antara pemerintah daerah, dinas teknis, dan lembaga jaminan sosial, pelatihan ini diharapkan mampu melahirkan tenaga kerja terampil, mandiri, dan siap menghadapi tantangan dunia kerja yang kian kompetitif. (em-aha)

Pelatihan yang bersumber dari Dana Bagi Hasil Cukai Hasil Tembakau (DBHCHT) Tahun Anggaran 2024 ini dibuka oleh Plt Wali Kota Pekalongan, H Salahudin yang ditandai dengan penyerahan fasilitas peserta pelatihan, berlangsung di Balai Latihan Kerja (BLK) Kota Pekalongan, Rabu, 9 Oktober 2024.

“Pada pelatihan kali ini, ada 4 jenis pelatihan yang dibuka yaitu tata boga, servis ac, tata kecantikan, dan barista dengan total peserta pelatihan sebanyak 64 orang,” kata Salahudin.

Mengingat tingginya antusias masyarakat untuk mengikuti pelatihan kerja ini, sehingga harus diseleksi secara tertulis dan seleksi wawancara. Menurutnya, pelatihan ini melengkapi sejumlah pelatihan kerja yang difasilitasi Dinperinaker baik pada Lembaga Kursus Pelatihan (LPK) swasta maupun di BLK.

Dengan intens dibukanya pelatihan keterampilan kerja ini sebagai upaya memberikan kesempatan kepada masyarakat agar bisa membuka usaha mandiri maupun bekerja sesuai bidang yang diminatinya.

Tidak hanya diberikan bekal keterampilan kerja secara teknis, para peserta pelatihan juga mendapatkan bekal soft skill dan sikap yang harus dimiliki ketika mereka memasuki dunia kerja maupun memiliki usaha sendiri.

“Selain memiliki keterampilan kerja yang memadai, mereka juga harus menjadi orang yang jujur, disiplin, bertanggungjawab, bekerja keras, amanah dan dermawan. Kelancaran di dunia usaha maupun bekerja berawal dari karakter baik yang dimiliki seseorang tersebut,” tuturnya.

Ia berharap, usai mengikuti pelatihan, sebagian dari peserta bisa membuka usaha secara mandiri sehingga mampu memberikan peluang kerja seluas-luasnya bagi masyarakat sekitarnya dan mengurangi angka pengangguran maupun kemiskinan di Kota Pekalongan.

Sementara itu, Kepala Dinperinaker Kota Pekalongan, Betty Dahfiani Dahlan menjelaskan, untuk pelatihan berbasis kompetensi di BLK ini sudah masuk tahap kedua di Tahun 2024.

“Kami sediakan 4 jenis pelatihan kerja yakni tata boga, servis AC, tata kecantikan, dan barista. Untuk pelatihan ini berlangsung selama 33 hari dan ada 2 materi yang diberikan, yakni materi teknis dan materi umum,” ujarnya.

Materi umum berisikan soft skill bekerja sama dengan Forum Koordinasi Jejaring  Pelatihan Pemagangan Industri Daerah Kota Pekalongan.

“Sementara, untuk materi teknis, mereka akan mendapatkan pembekalan keterampilan kerja dari instruktur BLK dan ahli kecantikan,”pungkasnya. (em-aha)