Program pelatihan tersebut resmi dimulai di Auditorium Vokasi Polije, Jumat (2/10/2026). Sebanyak 49 peserta mengikuti pelatihan Plantation Worker Sawit dari total sembilan skema pelatihan yang dipercayakan KP2MI kepada Polije.

Plt. Sekretaris Direktorat Jenderal Pelindungan KP2MI/BP2MI, Suliyem, S.Sos., M.M., menyampaikan bahwa Polije dinilai memenuhi sejumlah ketentuan sebagai lembaga pelaksana pelatihan. Penilaian tersebut diperkuat melalui survei langsung yang dilakukan sebelum program ditetapkan.

“Ketika kami survei langsung, seluruh dokumen pendukung juga oke dan lengkap. Sehingga kami sangat yakin memilih Polije untuk menjalankan program ini,” ujar Suliyem.

Ia menjelaskan, kerja sama antara KP2MI dan Polije berpeluang terus diperluas melalui pengembangan program SMK Go Global. Pengembangan tersebut dapat mencakup penambahan sektor pelatihan serta peningkatan jumlah peserta yang dibekali kompetensi kerja.

“Kalau hari ini mungkin ada sembilan sektor pelatihan, nanti akan dikembangkan menjadi lebih banyak lagi. Kami ingin semakin banyak mencetak peserta yang kompeten,” katanya.

Suliyem menambahkan bahwa kompetensi yang diperoleh peserta diharapkan dapat membuka peluang penempatan kerja di berbagai negara. Kesempatan tersebut tidak terbatas pada kawasan Asia, tetapi juga diarahkan ke negara-negara di Eropa, Australia, dan wilayah lainnya.

“Kami berharap Polije dapat mencetak tenaga kerja yang kompeten untuk ditempatkan tidak hanya di Asia, tetapi juga Eropa, Australia, dan negara-negara lain,” ujarnya.

Menurut Suliyem, keberlanjutan program juga perlu didukung dengan peningkatan mutu pelatihan dan kapasitas instruktur. Langkah tersebut penting untuk memastikan peserta memiliki keterampilan yang sesuai dengan standar serta kebutuhan pasar kerja internasional.

Polije Dapat Kepercayaan Gelar Sembilan Skema Pelatihan

Wakil Direktur Polije Bidang Kemahasiswaan dan Sistem Informasi, Wahyu Kurnia Dewanto, S.Kom., M.T., mengatakan Polije memperoleh kepercayaan KP2MI untuk melaksanakan sembilan skema pelatihan sepanjang 2026.

“Alhamdulillah, di tahun 2026 ini Polije mendapatkan kepercayaan dari Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia untuk menyelenggarakan sembilan skema pelatihan,” ujar Wahyu.

Salah satu program yang menjadi bagian awal pelaksanaan adalah pelatihan Plantation Worker Sawit. Peserta memperoleh pembekalan kompetensi yang dibutuhkan sebelum memasuki dunia kerja, termasuk untuk peluang penempatan di Malaysia dan Papua Nugini.

“Ini merupakan kesempatan yang baik bagi Polije. Kami berterima kasih kepada Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia atas fasilitasi dalam penyelenggaraan program KP2MI,” katanya.

Wahyu menyebut program tersebut menjadi ruang bagi pendidikan vokasi untuk berkontribusi dalam menyiapkan calon pekerja migran Indonesia. Pembelajaran tidak hanya berorientasi pada keterampilan teknis, tetapi juga memberikan persiapan sebelum peserta memasuki lingkungan kerja.

Ia menilai pembekalan berbasis kompetensi menjadi penting karena masih terdapat pekerja migran yang berangkat dengan keterampilan yang diperoleh secara nonformal. Melalui program bersama KP2MI, Polije berupaya memberikan pelatihan yang lebih terarah berdasarkan kebutuhan bidang pekerjaan.

“Kami berharap sembilan tema yang diamanahkan kepada Polije dapat kami jalankan sebaik-baiknya untuk mempersiapkan calon pekerja migran yang memiliki kompetensi. Program ini juga memberikan persiapan dan perlindungan sebelum mereka bekerja,” tutur Wahyu.

Pelatihan Plantation Worker Sawit menjadi salah satu tahap awal dari sembilan skema yang dipercayakan KP2MI kepada Polije. Program ini sekaligus memperkuat kontribusi pendidikan vokasi dalam menghasilkan sumber daya manusia dengan keterampilan yang relevan terhadap kebutuhan industri.

Kolaborasi KP2MI dan Polije diharapkan dapat berlanjut melalui berbagai program peningkatan kompetensi. Pengembangan program tersebut berpotensi memperluas akses peserta terhadap pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja internasional.

Melalui program SMK Go Global, Polije turut mendukung penguatan kualitas calon pekerja migran Indonesia. Pelatihan berbasis kompetensi diharapkan dapat memberikan bekal keterampilan yang lebih terarah, terukur, dan sesuai dengan bidang pekerjaan yang dituju.

Sebanyak 196 peserta telah menyelesaikan rangkaian pelatihan dan mengikuti uji sertifikasi kompetensi yang dilaksanakan pada 12–13 Juli lalu. Saat ini, hasil sertifikasi masih dalam proses penilaian oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).

Pelatihan ditutup secara resmi oleh Wakil Wali Kota Pekalongan, Balgis Diab di ruang Jlamprang, Kantor Sekretariat Daerah Kota Pekalongan, Senin (14/7/2025).

Ia menyampaikan harapan agar para peserta tidak berhenti sampai di pelatihan, tetapi terus mengasah keterampilan dan siap menghadapi tantangan di dunia kerja.

“Alhamdulillah pelatihan sudah selesai. Tapi ini bukan garis akhir. Harapannya, para peserta bisa kembali ke dunia nyata dan mengimplementasikan ilmu yang telah mereka dapatkan,” katanya.

Menurut Balgis, sertifikat kompetensi yang nanti diperoleh akan menjadi bekal penting untuk melamar pekerjaan di tempat yang lebih baik.

Sementara itu, Kepala Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja (Dinperinaker) Kota Pekalongan menjelaskan bahwa program pelatihan tahun ini diseleksi secara ketat. Dari 336 pendaftar, 281 orang lolos administrasi, dan 196 peserta terpilih melalui tes tertulis dan wawancara.

Para peserta tersebar di 6 LPKS dan 1 BLKK, dengan beragam bidang pelatihan. Persyaratan yang harus dipenuhi peserta antara lain ber-KTP Kota Pekalongan, minimal 18 tahun, sehat jasmani.

Belum pernah mengikuti pelatihan Dinperinaker, tidak sedang bekerja atau kuliah, serta mengikuti akun media sosial Dinperinaker untuk informasi lowongan kerja.

“Uji kompetensi telah dilaksanakan selama dua hari oleh tiga LSP. Hasilnya masih kami tunggu. Harapan kami semua peserta dinyatakan kompeten dan mendapatkan sertifikat resmi dari BNSP,” jelasnya.

Sertifikat ini menjadi salah satu modal penting dalam memasuki dunia kerja, terutama dalam meningkatkan daya saing tenaga kerja lokal di tengah ketatnya kompetisi antarwilayah.

Salah satu peserta pelatihan, Ningkamalia, warga Buaran, mengungkapkan rasa syukurnya dapat mengikuti pelatihan mengemudi mobil. Ia mengikuti pelatihan selama 20 hari dan berharap bisa memanfaatkan skill baru ini untuk menjadi pengemudi online.

“Saya ingin mandiri membawa mobil sendiri. Pelatihannya sangat membantu. Peserta perempuan ada lima orang di kelas saya,” ujarnya.

Melalui pelatihan ini, Pemerintah Kota Pekalongan berharap para lulusan tidak hanya memiliki keterampilan, tetapi juga mampu bersaing di pasar kerja dengan bekal sertifikasi resmi yang diakui secara nasional. (em-aha)

Hal tersebut disampaikan oleh Kepala Dinperinaker Kota Pekalongan, Betty Dahfiani Dahlan usai membuka pelatihan kerja kewirausahaan di PT Urip Sugiharto Mitra Produksi Sigaret (MPS), Selasa (10/6/2025) sore.

“Total anggaran pelatihan kerja bagi buruh pabrik rokok di PT Urip Sugiharto (MPS) ini mencapai Rp315.814.000 untuk 15 paket. Jadi, untuk per paketnya kurang lebih Rp21.000.000 yang diikuti 20 peserta,” terang Betty.

Betty menambahkan, melalui dana tersebut peserta mendapatkan ransel, wearpack, toolkit, bahan, modul, serta bantuan transportasi untuk mendukung jalannya pelatihan.

Pelatihan ini juga mendatangkan dua narasumber dengan didampingi dua asisten, untuk masing-masing paket pelatihan kerja kewirausahaan tersebut. Sedangkan untuk bidang pelatihan yang dipilih, berdasarkan usulan dari buruh rokok. Sehingga, sesuai dengan kebutuhan dan minat mereka.

“Pelatihan ini telah rutin kami adakan setiap tahun sejak 2021. Dengan keterampilan yang mereka peroleh, para buruh bisa mempraktikkannya setelah jam kerja dan memiliki sumber penghasilan tambahan,” jelas Betty.

Kegiatan ini juga menjadi bentuk apresiasi terhadap buruh rokok yang telah berkontribusi dalam industri tembakau. Dengan adanya dukungan dari DBHCHT, mereka tidak hanya bekerja di pabrik tetapi juga memiliki kesempatan untuk berkembang dan berdaya secara ekonomi.

Sementara itu, Ketua Dewan Kerajinan Nasional Daerah (Dekranasda) Kota Pekalongan, Inggit Soraya mengapresiasi kegiatan pelatihan tersebut. Dimana, untuk pelatihan kali ini mencakup Kerajinan Tangan (Craft) dan Tata Rias (Kecantikan).

“Kami berharap, pelatihan ini bisa menjadi langkah awal bagi para buruh untuk menciptakan peluang usaha sendiri. Selain meningkatkan kreativitas dan keterampilan, juga dapat membantu perekonomian keluarga mereka,” pungkasnya. (em-aha)

“Dengan tidak diperbolehkannya DBHCHT yang digunakan untuk acara hiburan seperti festival musik sosialisasi gempur rokok ilegal, maka kami manfaatkan sepenuhnya untuk peningkatan SDM melalui pelatihan,” kata Wali Kota Pekalongan, Achmad Afzan Arslan Djunaid, Senin (26/5/2025).

Menurut Aaf, sapaan akrab Wali Kota, pelatihan yang berlangsung selama 14 hari ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan kerja dan memberikan penghasilan tambahan bagi para buruh.

“Ini merupakan agenda rutin. Alhamdulillah PT Urip Sugiharto selalu terbuka dan mendukung program pemerintah. Tahun ini, pelatihan digelar selama 14 hari penuh,” ujarnya.

Ia berharap keterampilan yang diajarkan seperti boga dan rajut, dapat dimanfaatkan oleh para peserta khususnya perempuan untuk mendukung produktivitas dan kesejahteraan ekonomi keluarga mereka.

“Terima kasih kepada PT Urip Sugiharto yang sudah mengatur waktu dan shift selama 14 hari, memberikan waktu untuk para pekerja mengikuti latihan ini. Di sela-sela kegiatan kerja, mereka bisa menambah ketrampilan, mudah-mudahan bermanfaat,” katanya.

Sementara itu, Kepala Dinperinaker Kota Pekalongan, Betty Dahfiani Dahlan menambahkan bahwa program ini mencakup tiga jenis keterampilan, yaitu kerajinan rajut, tata boga, dan kecantikan.

“Ada 15 paket pelatihan, masing-masing diikuti 20 peserta. Totalnya 300 karyawan dari PT Urip Sugiarto yang mengikuti. Harapan kami, keterampilan ini dapat mereka gunakan di luar jam kerja dan menjadi sumber penghasilan tambahan,” terangnya.

Ia menambahkan, alokasi anggaran untuk semua jenis pelatihan dari DBHCT selama tahun 2025 mencapai Rp4,3 miliar. (em-aha)

PEKALONGAN, Eranasional.com – Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja (Disperinaker) Kota Pekalongan mengelar Rapat Koordinasi Persiapan Pelaksanaan Pelatihan Bagi Pekerja/Buruh Pabrik Rokok PT Urip Sugiharto/MPS dari DBHCHT Tahun 2023 di Hotel Howard Johnson, Rabu (31/5/2023).

Koordinasi ini dilakukan untuk menyinkronkan agenda atau jadwal pelatihan kerja bagi para buruh pabrik rokok yang rencananya akan digelar Juli mendatang.

Wali Kota Pekalongan, HA Afzan Arslan Djunaid mengungkapkan bahwa hari ini ia membuka pelatihan kerja bagi karyawan pabrik rokok dari dana dbhcht.

Disampaikan Walikota Aaf, sapaan akrabnya, bahwa ternyata setiap minggunya karyawan di pabrik rokok di PT Urip Sugiharto banyak yang keluar masuk.

“Melalui kegiatan pelatihan ini harapannya jika para pekerja pabrik sudah tidak bekerja di pabrik rokok dapat memiliki bekal keterampilan, selain itu bagi yang masih tetap di pabrik rokok dapat memanfaatkan waktu luangnya untuk usaha sampingan bermodalkan keterampilan yang diajarkan ini,” beber Aaf.

Menurut Aaf jika para pekerja pabrik sudah tak bekerja memiliki keterampilan untuk wirausaha atau membuka lapangan kerja sendiri.

“Jumlah pekerja di sini ribuan, silih berganti pekerja atau keluar masuk pekerja sudah wajar, harapannya ada pendampingan pelatihan ini memberikan manfaat,” ujar Aaf.

Sementara itu, Kepala Dinperinaker Kota Pekalongan, Sri Budi Santoso (SBS) mengungkapkan, kali ini tahun ketika kegiatan pelatihan kerja bagi para pekerja pabrik rokok yang didanai dari dana bagi hasil cukai.

Sesuai dengan Peraturan Menkeu No 215 Tahun 2021, bahwa salah satu sasaran dbhcht adalah untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Salah satunya melalui pemberian pelatihan kerja bagi para pekerja pabrik rokok.

“Ini sudah tahun ketiga kami berikan pelatihan bagi para pekerja pabrik rokok, sebetulnya ada sasaran untuk para petani tembakau namun karena di Kota Pekalongan tidak ada maka sasarannya kepada para pekerja pabrik rokok,” katanya.

Disebutkan SBS dari jumlah paket tersebut 12 paket untuk pelatihan pembuatan kuliner dan 5 paket pembuatan craft/kerajinan.

“Harapannya, ini bisa jadi penghasilan tambahan bagi para pekerja yang dapat dilakukan ketika waktu luang atau ketika sudah tidak bekerja di pabrik rokok. Lalu, mereka dapat membuka usaha mandiri,” ujar SBS.

Menurut SBS, karena antusias para pekerja sangat tinggi maka Dinperinaker mengusahakan penambahan paket pelatihan.

“Tahun ini, kami memperbanyak jumlah paketnya yakni sebanyak 17 paket. Sedangkan tahun lalu, hanya 10 paket,” pungkasnya. (em-aha)