Empat penghargaan itu menjadi bentuk apresiasi terhadap capaian Polije sepanjang tahun 2025. Prestasi tersebut mencakup pengelolaan bantuan pendidikan, pelaksanaan anggaran, kemitraan internasional, dan pengelolaan media sosial.

Pada kategori pengelolaan KIP Kuliah, Polije meraih predikat Terbaik III tingkat nasional. Polije juga menempati posisi Terbaik I kategori Keuangan melalui penilaian Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA).

Di kategori kerja sama internasional, Polije mendapatkan penghargaan Gold Winner. Sementara itu, kategori Media Sosial memberikan penghargaan Bronze Winner kepada Polije.

Direktur Polije, Saiful Anwar, S.TP., M.P., menyampaikan rasa syukur atas penghargaan yang diterima institusinya. Ia menyebut capaian tersebut sebagai hasil kontribusi kolektif seluruh unsur kampus.

“Prestasi ini menunjukkan bahwa kolaborasi menjadi kekuatan penting dalam pengembangan Polije. Kami menyampaikan terima kasih kepada seluruh pihak yang telah memberikan kontribusi terbaik,” tutur Saiful.

Penghargaan KIP Kuliah berkaitan dengan profesionalisme Polije dalam memberikan layanan kepada mahasiswa penerima bantuan pendidikan. Adapun penghargaan IKPA mengapresiasi kinerja pengelolaan anggaran pemerintah dan dana masyarakat.

Polije juga memperoleh pengakuan atas pengembangan kerja sama dengan perguruan tinggi luar negeri. Pada saat yang sama, penghargaan media sosial mengapresiasi upaya Humas Polije dalam mengelola informasi publik.

Saiful menjelaskan bahwa capaian tersebut menjadi tanggung jawab bersama untuk terus meningkatkan kualitas institusi. Polije perlu menjaga konsistensi kinerja agar penghargaan tersebut sejalan dengan peningkatan manfaat bagi masyarakat.

“Kami akan terus memperkuat seluruh bidang yang menjadi bagian dari penilaian ini. Harapannya, peningkatan kinerja tidak hanya menghasilkan penghargaan, tetapi juga memberikan dampak nyata,” katanya.

Capaian empat penghargaan tersebut terasa istimewa karena bertepatan dengan rangkaian peringatan Dies Natalis Polije ke-38. Prestasi ini menjadi tambahan semangat bagi institusi dalam melanjutkan pengembangan pendidikan vokasi.

“Ini menjadi kado yang membanggakan bagi keluarga besar Polije. Kami ingin menjadikan momentum Dies Natalis ke-38 sebagai penguat komitmen untuk terus maju dan berprestasi,” lanjut Saiful.

Polije akan melanjutkan penguatan layanan mahasiswa, tata kelola keuangan, jejaring internasional, dan publikasi informasi. Upaya tersebut diharapkan mampu menjaga keberlanjutan prestasi sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan perguruan tinggi.

Dalam Rapat Terbuka Senat Wisuda Ahli Madya dan Sarjana Terapan Tahun Akademik 2026/2027, Devriel mengajak lulusan melihat peluang karier dari perspektif global. Menurutnya, informasi kebutuhan tenaga kerja membantu pemerintah menyiapkan calon pekerja migran.

“Pemetaan pasar kerja memberikan gambaran mengenai kebutuhan tenaga kerja di negara tujuan. Informasi tersebut penting untuk menentukan kompetensi yang perlu calon pekerja migran kuasai,” ujar Devriel.

Ia menjelaskan bahwa peluang kerja internasional membutuhkan kesiapan tenaga kerja. Calon pekerja migran harus mengembangkan keterampilan sesuai sektor pekerjaan yang mereka tuju.

“Penyiapan tenaga kerja tidak cukup hanya dengan melihat ketersediaan peluang. Calon pekerja juga harus menguasai kompetensi sesuai kebutuhan dan standar pekerjaan di negara tujuan,” jelasnya.

Dalam kesempatan tersebut, Devriel menyoroti potensi Polije sebagai mitra penyiapan tenaga kerja terampil. Pendidikan vokasi dapat berkontribusi melalui pembelajaran praktik dan pengembangan kemampuan sesuai bidang keahlian.

“Kami melihat Polije sebagai mitra potensial untuk menyiapkan lulusan yang memiliki kompetensi kerja. Peningkatan keterampilan teknis dan bahasa menjadi bekal penting menghadapi pasar internasional,” tambahnya.

KP2MI menjalin kolaborasi dengan Polije melalui BP3MI Jawa Timur untuk memperkuat hubungan pendidikan dan kebutuhan pasar kerja. Sinergi tersebut juga membantu lulusan mengenali peluang penempatan kerja di luar negeri.

Orasi ilmiah ini memberikan pemahaman kepada wisudawan bahwa peluang karier tidak terbatas pada pasar domestik. Dengan persiapan kompetensi yang tepat, lulusan vokasi dapat menjajaki kesempatan kerja di berbagai negara.

Program ini terlaksana melalui sinergi Polije dengan Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) melalui Balai Pelayanan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP3MI) Jawa Timur. Kolaborasi tersebut menghubungkan pelatihan vokasi dengan kebutuhan penyiapan calon pekerja migran Indonesia.

Polije memberikan pembelajaran teknis dan keterampilan komunikasi yang dibutuhkan dalam pekerjaan barista. Peserta akan menjalani pelatihan selama 18 hari dengan total 180 jam pelajaran.

Ketua Tim Task Force SMK Go Global Polije, Dr. Dhanang Eka Putra, S.P., M.Sc., menyampaikan bahwa materi pelatihan disusun berdasarkan kebutuhan pekerjaan. Materi tersebut meliputi pengenalan kopi, penggunaan mesin espresso, teknik seduh manual, K3, pengembangan keterampilan, dan bahasa Inggris.

“Kami mempersiapkan peserta melalui materi yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan barista. Pembelajaran tidak hanya berfokus pada pengolahan kopi, tetapi juga keterampilan pendukung,” ujar Dhanang.

Polije juga menyediakan instruktur, asisten, serta fasilitas praktik. Peserta akan mengembangkan keterampilan melalui Laboratorium Kopi dan Teaching Factory Coffee and Bakery.

Moh. Asyrofi Niam, peserta asal Kediri, menjadi salah satu peserta yang membidik peluang kerja di Arab Saudi. Ia mengikuti pelatihan karena ingin mengembangkan minatnya dalam bidang barista.

“Saya berharap setelah mengikuti pelatihan ini bisa mendapatkan kesempatan bekerja sebagai barista di Arab Saudi,” kata Asyrofi.

Menurutnya, pelatihan tersebut memberikan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan yang telah dimiliki. Sebelumnya, ia sudah mempelajari dasar-dasar meracik kopi.

“Saya memiliki bekal dasar tentang barista. Sekarang saya ingin menambah pengalaman dan memperdalam keterampilan melalui pelatihan ini,” tambahnya.

Dhanang menjelaskan bahwa peluang penempatan tersedia di kawasan Timur Tengah, termasuk Arab Saudi. Proses penempatan didukung melalui koordinasi dengan KP2MI dan BP3MI Jawa Timur serta perusahaan mitra sesuai mekanisme yang berlaku.

Pembukaan pelatihan ini memperlihatkan komitmen Polije dalam memperkuat pendidikan vokasi berorientasi global. Kolaborasi lintas lembaga diharapkan meningkatkan kesiapan peserta memasuki dunia kerja internasional.

Wakil Direktur Bidang Kerja Sama dan Kehumasan Polije, Agung Wahyono, S.P., M.Si., Ph.D., menghadiri konferensi tersebut atas undangan Shenzhen Polytechnic University. Forum ini mempertemukan lebih dari 700 perwakilan dari berbagai negara untuk membahas pengembangan pendidikan dan pelatihan vokasi.

Dalam agenda tersebut, Polije dan Politeknik Negeri Bengkalis menjadi dua politeknik yang menandatangani MoU. Kesepakatan ini membuka peluang bagi Polije untuk memperluas kemitraan dengan perguruan tinggi vokasi di China.

Agung menilai kerja sama ini dapat memperkuat hubungan Polije dengan institusi pendidikan internasional. Terlebih, Polije telah menjalin kemitraan dengan sejumlah institusi di China, termasuk di Jiangsu, Changzhou, dan Wuxi.

“Penandatanganan MoU ini menjadi langkah untuk memperluas jejaring kerja sama internasional Polije, khususnya dengan perguruan tinggi vokasi di China,” ujar Agung.

Ia menegaskan pentingnya tindak lanjut agar kesepakatan tersebut menghasilkan program yang bermanfaat bagi kedua institusi. Menurutnya, implementasi kerja sama perlu melibatkan sivitas akademika melalui kegiatan kolaboratif yang berkelanjutan.

“Kami berharap kesepakatan ini dapat membuka peluang kolaborasi yang berkelanjutan, mulai dari pertukaran pengetahuan hingga pengembangan program pendidikan vokasi,” tambahnya.

Dari sisi pengembangan institusi, Direktur Polije, Saiful Anwar, S.TP., M.P., memandang kemitraan internasional sebagai peluang untuk meningkatkan kualitas pendidikan vokasi. Ia mengapresiasi Shenzhen Polytechnic University yang memberikan kesempatan kepada Polije untuk berpartisipasi dalam forum internasional tersebut.

“Merupakan suatu kehormatan bagi Polije untuk dapat hadir bersama Bapak dan Ibu sekalian di Tianjin dalam rangka World Conference on Vocational Education atau Konferensi Dunia Pendidikan Vokasi. Saya menyampaikan terima kasih yang tulus kepada Presiden dan jajaran pimpinan Shenzhen Polytechnic University atas undangan yang diberikan kepada Polije,” ujar Saiful.

Saiful mendorong kedua institusi memprioritaskan pertukaran mahasiswa, pelatihan dosen, dan penelitian terapan. Ketiga bidang tersebut dapat memperluas pengalaman internasional mahasiswa, meningkatkan kompetensi pengajar, serta mendorong inovasi yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.

Ia juga menekankan pentingnya menyelaraskan kurikulum dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan industri global. Melalui pendekatan tersebut, pendidikan vokasi diharapkan mampu menghasilkan lulusan yang kompeten, adaptif, dan siap menghadapi perubahan dunia kerja.

“Melalui penggabungan keahlian, pengalaman, dan potensi yang kita miliki, kita dapat membangun ekosistem pendidikan dan pelatihan vokasi yang siap menghadapi tantangan masa depan, serta menghubungkan dunia pendidikan secara langsung dengan kebutuhan industri global,” jelas Saiful.

Polije berharap MoU tersebut berkembang menjadi program nyata yang melibatkan mahasiswa dan dosen dari kedua perguruan tinggi. Kolaborasi ini diharapkan meningkatkan kualitas pembelajaran, memperkuat riset terapan, dan memperluas daya saing lulusan di tingkat internasional.

Sebanyak 29 peserta mengikuti pelatihan untuk bekerja di Malaysia, sementara sekitar 15 peserta mempelajari keterampilan barista guna menjajaki peluang kerja di Timur Tengah.

Direktur Polije, Saiful Anwar, S.TP., M.P., menyampaikan bahwa program ini terlaksana melalui dukungan KP2MI, BP3MI Jawa Timur, dan Dinas Tenaga Kerja Jember. Polije menyediakan fasilitas, sarana-prasarana, serta tenaga profesional untuk menunjang pelatihan.

“Polije mendapat pengakuan atas fasilitas, sarana-prasarana, serta kompetensi sumber daya manusia yang dimiliki,” kata Saiful.

Ia berterima kasih atas kepercayaan KP2MI dan berharap peserta mampu meraih kesuksesan di negara tujuan. “Terima kasih kepada KP2MI atas kepercayaan ini. Selamat kepada seluruh peserta, semoga sukses bekerja di luar negeri dan kembali ke Indonesia menjadi juragan,” ujarnya.

Kepala Dinas Tenaga Kerja Jember, Muhammad Zamroni, S.H., M.Si., juga mengapresiasi peran Polije dalam pelatihan dan persiapan keberangkatan CPMI. Pemerintah Kabupaten Jember menargetkan 1.000 warga bekerja di luar negeri melalui program tersebut sepanjang 2026.

“Kami berharap target tersebut tercapai melalui edukasi, sosialisasi, dan pemetaan calon pekerja yang berminat bekerja di luar negeri,” tutur Zamroni.

Kepala BP3MI Jawa Timur, Kombes Pol. Tyas Puji Rahadi, S.I.K., CPHR., menegaskan pentingnya keterampilan teknis bagi CPMI agar mampu memenuhi kebutuhan pekerjaan di negara tujuan.

“Pelatihan ini membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan teknis sesuai bidang kerja agar mereka lebih siap bekerja di luar negeri,” jelas Tyas.

Ia berharap Polije, KP2MI, dan BP3MI Jawa Timur terus memperkuat kemitraan untuk mendukung program pemerintah. “Kami berharap kerja sama Polije dengan KP2MI dan BP3MI Jawa Timur semakin intensif, terutama dalam mendukung pelaksanaan program-program pemerintah,” tambahnya.

Melalui SMK Go Global, Polije berupaya meningkatkan kompetensi calon pekerja migran sekaligus membuka akses kerja internasional bagi masyarakat Jember. Pelatihan ini diharapkan menjadi bekal bagi peserta untuk bekerja secara profesional dan mengembangkan karier di luar negeri.

Program pelatihan tersebut resmi dimulai di Auditorium Vokasi Polije, Jumat (2/10/2026). Sebanyak 49 peserta mengikuti pelatihan Plantation Worker Sawit dari total sembilan skema pelatihan yang dipercayakan KP2MI kepada Polije.

Plt. Sekretaris Direktorat Jenderal Pelindungan KP2MI/BP2MI, Suliyem, S.Sos., M.M., menyampaikan bahwa Polije dinilai memenuhi sejumlah ketentuan sebagai lembaga pelaksana pelatihan. Penilaian tersebut diperkuat melalui survei langsung yang dilakukan sebelum program ditetapkan.

“Ketika kami survei langsung, seluruh dokumen pendukung juga oke dan lengkap. Sehingga kami sangat yakin memilih Polije untuk menjalankan program ini,” ujar Suliyem.

Ia menjelaskan, kerja sama antara KP2MI dan Polije berpeluang terus diperluas melalui pengembangan program SMK Go Global. Pengembangan tersebut dapat mencakup penambahan sektor pelatihan serta peningkatan jumlah peserta yang dibekali kompetensi kerja.

“Kalau hari ini mungkin ada sembilan sektor pelatihan, nanti akan dikembangkan menjadi lebih banyak lagi. Kami ingin semakin banyak mencetak peserta yang kompeten,” katanya.

Suliyem menambahkan bahwa kompetensi yang diperoleh peserta diharapkan dapat membuka peluang penempatan kerja di berbagai negara. Kesempatan tersebut tidak terbatas pada kawasan Asia, tetapi juga diarahkan ke negara-negara di Eropa, Australia, dan wilayah lainnya.

“Kami berharap Polije dapat mencetak tenaga kerja yang kompeten untuk ditempatkan tidak hanya di Asia, tetapi juga Eropa, Australia, dan negara-negara lain,” ujarnya.

Menurut Suliyem, keberlanjutan program juga perlu didukung dengan peningkatan mutu pelatihan dan kapasitas instruktur. Langkah tersebut penting untuk memastikan peserta memiliki keterampilan yang sesuai dengan standar serta kebutuhan pasar kerja internasional.

Polije Dapat Kepercayaan Gelar Sembilan Skema Pelatihan

Wakil Direktur Polije Bidang Kemahasiswaan dan Sistem Informasi, Wahyu Kurnia Dewanto, S.Kom., M.T., mengatakan Polije memperoleh kepercayaan KP2MI untuk melaksanakan sembilan skema pelatihan sepanjang 2026.

“Alhamdulillah, di tahun 2026 ini Polije mendapatkan kepercayaan dari Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia untuk menyelenggarakan sembilan skema pelatihan,” ujar Wahyu.

Salah satu program yang menjadi bagian awal pelaksanaan adalah pelatihan Plantation Worker Sawit. Peserta memperoleh pembekalan kompetensi yang dibutuhkan sebelum memasuki dunia kerja, termasuk untuk peluang penempatan di Malaysia dan Papua Nugini.

“Ini merupakan kesempatan yang baik bagi Polije. Kami berterima kasih kepada Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia atas fasilitasi dalam penyelenggaraan program KP2MI,” katanya.

Wahyu menyebut program tersebut menjadi ruang bagi pendidikan vokasi untuk berkontribusi dalam menyiapkan calon pekerja migran Indonesia. Pembelajaran tidak hanya berorientasi pada keterampilan teknis, tetapi juga memberikan persiapan sebelum peserta memasuki lingkungan kerja.

Ia menilai pembekalan berbasis kompetensi menjadi penting karena masih terdapat pekerja migran yang berangkat dengan keterampilan yang diperoleh secara nonformal. Melalui program bersama KP2MI, Polije berupaya memberikan pelatihan yang lebih terarah berdasarkan kebutuhan bidang pekerjaan.

“Kami berharap sembilan tema yang diamanahkan kepada Polije dapat kami jalankan sebaik-baiknya untuk mempersiapkan calon pekerja migran yang memiliki kompetensi. Program ini juga memberikan persiapan dan perlindungan sebelum mereka bekerja,” tutur Wahyu.

Pelatihan Plantation Worker Sawit menjadi salah satu tahap awal dari sembilan skema yang dipercayakan KP2MI kepada Polije. Program ini sekaligus memperkuat kontribusi pendidikan vokasi dalam menghasilkan sumber daya manusia dengan keterampilan yang relevan terhadap kebutuhan industri.

Kolaborasi KP2MI dan Polije diharapkan dapat berlanjut melalui berbagai program peningkatan kompetensi. Pengembangan program tersebut berpotensi memperluas akses peserta terhadap pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja internasional.

Melalui program SMK Go Global, Polije turut mendukung penguatan kualitas calon pekerja migran Indonesia. Pelatihan berbasis kompetensi diharapkan dapat memberikan bekal keterampilan yang lebih terarah, terukur, dan sesuai dengan bidang pekerjaan yang dituju.

Program ini melibatkan anggota Komunitas Sekolah Lansia Tangguh (SELANTANG), khususnya lansia berisiko hipertensi. Tim menggabungkan edukasi kesehatan, pemeriksaan tekanan darah, skrining status gizi, dan pendampingan penggunaan teknologi.

Ketua tim pengabdian dr. Novita Nuraini, M.A.R.S., menjalankan program bersama Rossalina Adi Wijayanti, S.KM., M.Kes., Andri Permana Wicaksono, S.ST., M.T., dan Dr. Ir. Rahmat Ali Syaban, M.Si. Tim melibatkan mahasiswa Program Studi Manajemen Informasi Kesehatan dalam pelaksanaan kegiatan.

“Pemantauan kesehatan perlu menjadi kebiasaan agar lansia lebih memahami kondisi tubuhnya,” kata dr. Novita Nuraini, M.A.R.S. Menurutnya, pendampingan menjadi bagian penting dalam membantu peserta menggunakan teknologi secara mandiri.

Tim memperkenalkan Smart GELORA atau Smart NCC Open Health berbasis Android kepada peserta. Aplikasi tersebut mendukung pencatatan tekanan darah, denyut nadi, aktivitas fisik, status gizi, dan riwayat pemantauan.

Tim juga menggunakan smartwatch untuk mendukung pemantauan denyut nadi dan aktivitas fisik lansia. Kader SELANTANG membantu peserta yang belum terbiasa menggunakan smartphone dalam kegiatan tersebut.

“Teknologi kami gunakan sebagai alat bantu yang sederhana dan mudah diterapkan lansia,” ujar Rossalina Adi Wijayanti, S.KM., M.Kes. Pendampingan kader diharapkan membantu peserta menjalankan pencatatan kesehatan secara konsisten.

Program turut memberikan edukasi mengenai hipertensi, pembatasan natrium, aktivitas fisik, dan pangan lokal sehat. Peserta juga mempelajari pola makan Dietary Approaches to Stop Hypertension (DASH).

TeFa NCC mendukung program melalui fasilitas edukasi, skrining, konseling, dan pengelolaan data kesehatan. Polije mengembangkan pendekatan tersebut untuk memperkuat pemantauan kesehatan berbasis komunitas.

Melalui Gelora Lansia Tangguh, Polije mendorong lansia memanfaatkan teknologi untuk mendukung pengelolaan kesehatan. Kolaborasi dosen, mahasiswa, kader, dan komunitas menjadi bagian dari penguatan kemandirian lansia.

Penghargaan itu diberikan dalam Festival Ekonomi Syariah Regional Jawa 2026 di Grand City Surabaya, Minggu (27/9/2026). Pada kesempatan tersebut, Polije hadir memenuhi undangan Gubernur Jawa Timur.

Direktur Polije Saiful Anwar, S.TP., M.P., menyampaikan bahwa penghargaan tersebut mencerminkan upaya kampus dalam meningkatkan kualitas pengelolaan kuliner. Terlebih, Kantin Catleya menerapkan perhatian pada aspek halal, keamanan, dan kesehatan pangan.

“Penghargaan ini menjadi apresiasi atas upaya DWP Polije bersama Bank Indonesia dalam memastikan keamanan dan ketertelusuran bahan pangan, mulai dari bahan yang digunakan, proses pengolahan, hingga penyajian makanan,” kata Saiful.

Selain itu, Saiful menilai kolaborasi DWP Polije dan Bank Indonesia turut memperkuat pengelolaan pangan di lingkungan kampus. Kerja sama tersebut mencakup perhatian terhadap proses pengolahan hingga makanan tersaji kepada konsumen.

“Kolaborasi ini penting untuk memastikan makanan yang disajikan di lingkungan kampus tidak hanya memenuhi kebutuhan sivitas akademika, tetapi juga memperhatikan aspek keamanan, kesehatan, dan kehalalan,” ujarnya.

Selanjutnya, Saiful berharap Kantin Catleya terus berkembang dan memberikan manfaat bagi warga kampus. Kantin tersebut juga dapat menjadi bagian dari upaya Polije membangun lingkungan kuliner yang berkualitas.

“Kami berharap Kantin Catleya dapat menjadi pionir ekosistem kuliner yang sehat, aman, dan halal di lingkungan Kampus Utama Polije. Ini menjadi komitmen bersama untuk menghadirkan lingkungan kampus yang semakin baik,” jelasnya.

Festival Ekonomi Syariah Regional Jawa 2026 turut menjadi ruang untuk memperkuat ekosistem ekonomi syariah di wilayah Jawa. Karena itu, penghargaan Zona KHAS menjadi bagian dari kontribusi Polije dalam mendukung penerapan prinsip halal dan keamanan pangan.

Bagi Polije, capaian tersebut juga hadir menjelang Dies Natalis ke-38. Momentum ini sekaligus memperkuat peran DWP Polije dalam mendukung peningkatan kualitas layanan dan lingkungan kampus.

Ke depan, kolaborasi DWP Polije bersama Bank Indonesia diharapkan terus berkembang. Dengan demikian, Kantin Catleya dapat memperkuat penerapan kuliner halal, aman, dan sehat bagi sivitas akademika Polije.

Program kolaborasi yang melibatkan Politeknik Negeri Jember (Polije) dan SMK Negeri 2 Jember ini diawali melalui kegiatan kick-off pada 25 hingga 26 September 2026. Kegiatan tersebut menjadi bagian dari pembelajaran berbasis pengalaman riset yang digagas Direktorat Jenderal Sains dan Teknologi Kemdiktisaintek.

Kopi dan tembakau menjadi objek pengembangan karena merupakan bagian dari komoditas pertanian unggulan Kabupaten Jember. Pengembangan teknologi pada proses pengeringan dan penyimpanan diharapkan dapat mengenalkan solusi yang lebih terukur dalam menjaga kualitas hasil pertanian.

Kepala SMK Negeri 2 Jember Nurfarida Kusumastuti, S.Pt., M.P., mengatakan Program Titik Kumpul memberikan pengalaman baru bagi siswa dalam mengembangkan kompetensi. Siswa jurusan Mekatronika serta Teknik Komputer dan Jaringan terlibat langsung dalam proses kolaborasi dan pembuatan prototipe.

“Kegiatan ini sangat mendukung peningkatan kompetensi siswa, khususnya jurusan Mekatronika dan Teknik Komputer Jaringan. Siswa mendapat pengalaman berkolaborasi dan membuat prototipe yang sebelumnya belum pernah dilakukan,” kata Nurfarida.

Menurutnya, pengalaman tersebut menjadi kesempatan bagi siswa untuk mengembangkan keterampilan yang telah dimiliki. Sekolah juga berharap kemampuan siswa terus berkembang dan dapat diterapkan untuk memberikan manfaat bagi lingkungan sekitar.

Ketua Jurusan Teknologi Informasi Polije Ir. Hendra Yufit Riskiawan, S.Kom., M.Cs., menjelaskan Program Titik Kumpul menjadi wadah kolaborasi antara perguruan tinggi dan SMK. Melalui program tersebut, hasil inovasi dan riset Polije dikenalkan kepada siswa melalui proses pembelajaran yang lebih aplikatif.

“Kegiatan Titik Kumpul merupakan program unggulan Kemdiktisaintek yang menjadi wadah kolaborasi Polije dan SMK Negeri 2 Jember. Melalui kegiatan ini, Polije melakukan hilirisasi produk inovatif dan hasil riset terkait pengeringan serta penyimpanan komoditas kopi dan tembakau sebagai komoditas unggulan Jember,” jelas Hendra.

Ketua Program Titik Kumpul Polije Ahmad Fahriyannur Rosyady, S.Kom., M.MT., menyampaikan bahwa program tersebut dirancang dalam tujuh kali pertemuan. Tahapan awal meliputi pengenalan program, pre-test, serta pemberian materi dasar mekatronika dan elektronika.

“Kegiatan Titik Kumpul akan dilaksanakan dalam tujuh kali pertemuan yang diawali dengan kick-off di SMK Negeri 2 Jember. Pada tahap awal, siswa akan mendapatkan materi pengenalan, pre-test, serta dasar-dasar mekatronika dan elektronika,” ujar Ahmad.

Selain keterampilan teknis, siswa juga mendapatkan penguatan soft skill. Pembelajaran tersebut melengkapi kemampuan siswa yang sebelumnya telah memiliki pengalaman merangkai perangkat elektronika dan IoT.

Memasuki pertemuan keempat, siswa akan mulai mengembangkan purwarupa secara langsung. Mereka kemudian dijadwalkan mengunjungi Polije untuk mempelajari teknologi pengeringan kopi dan tembakau, memperoleh pemaparan dari mitra industri, serta mengenal fasilitas Teaching Factory (TeFa) Kopi Polije.

Melalui Program Titik Kumpul, proses pembelajaran tidak berhenti pada penguasaan teori dan teknologi. Siswa juga diajak memahami penerapan teknologi dalam menjawab kebutuhan pengolahan komoditas pertanian unggulan Jember melalui pengalaman riset dan kolaborasi lintas institusi.

Gema Aluna Widjaja meraih 8th Place – Gold Award Level I pada kategori Mixed Choir – Level B. Selain itu, tim Polije memperoleh 7th Place – Gold Award Level II dalam kategori Folklore.

PICF 2026 mempertemukan kelompok paduan suara dari berbagai perguruan tinggi. Festival tersebut juga menghadirkan peserta dari sejumlah negara serta juri internasional.

Direktur Polije, Saiful Anwar, S.TP., M.P., mengapresiasi prestasi yang diraih mahasiswa. Menurutnya, capaian tersebut menunjukkan kiprah Polije dalam kompetisi yang melibatkan perguruan tinggi dan juri dari berbagai negara.

“Capaian ini sangat membanggakan karena mahasiswa Polije mampu berkompetisi dengan perguruan tinggi besar, baik dari Indonesia maupun luar negeri. Kehadiran juri internasional juga memberikan rekognisi dan pengakuan terhadap prestasi Polije di tingkat internasional,” ujar Saiful.

Ketua Umum UKM PSM Gema Aluna Widjaja Polije, Vina Denatalia, menyampaikan rasa syukur atas hasil yang diraih tim. Ia menyebut capaian tersebut menjadi motivasi bagi anggota untuk terus meningkatkan kemampuan.

“Kami sangat bersyukur atas capaian ini. Dua Gold Award menjadi kebanggaan sekaligus motivasi bagi kami untuk terus berlatih, berkarya, dan membawa nama Polije dalam berbagai ajang nasional maupun internasional,” ujar Vina.

Persiapan kompetisi menjadi bagian penting dalam perjalanan tim Gema Aluna Widjaja. Para anggota mengembangkan kemampuan vokal dan musikalitas sekaligus menjaga kekompakan selama proses latihan.

Prestasi tersebut menambah catatan capaian mahasiswa Polije dalam bidang seni dan kreativitas. Gema Aluna Widjaja juga terus membawa semangat mahasiswa Polije untuk berkarya melalui kompetisi di tingkat internasional.

Tim PkM Polije melibatkan Ida Adha Anrosana, Retno Sari Mahanani, Taufik Hidayat, Andarulla Galushasti, dan Estin Roso Pristiwaningsih. Mereka memberikan pengetahuan dan pendampingan mengenai budidaya tanaman tanpa menggunakan media tanah.

Tim PkM menemukan beberapa permasalahan saat melakukan survei lapangan di pesantren. Permasalahan tersebut mencakup pemanfaatan lahan, pengembangan kewirausahaan, serta pemahaman santriwati terhadap hidroponik.

Santriwati juga belum banyak mengenal hidroponik sebagai kegiatan yang mudah dilakukan. Karena itu, Polije memberikan pelatihan sistem wick sebagai keterampilan pertanian yang sederhana.

Taufik Hidayat menjelaskan alasan pemilihan sistem wick dalam kegiatan tersebut. Sistem tersebut sesuai bagi santriwati yang baru memulai budidaya hidroponik.

“Hidroponik sistem wick atau yang juga dikenal sebagai hidroponik sistem sumbu sangat sesuai diterapkan pada santriwati yang baru memulai budidaya tanaman dengan sistem hidroponik, karena sistem ini merupakan sistem hidroponik yang paling sederhana sehingga sangat mudah dilakukan oleh pemula,” jelas Taufik.

Pelatihan tersebut tidak hanya memberikan pengetahuan mengenai teknik budidaya tanaman. Tim PkM juga memberikan pendampingan selama proses pemeliharaan tanaman hidroponik.

Para santriwati mengikuti kegiatan dengan antusias dan menunjukkan respons positif terhadap inovasi teknologi. Mereka juga memanfaatkan barang di sekitar pesantren sebagai wadah dan media budidaya.

Estin Roso Pristiwaningsih mengapresiasi semangat santriwati dalam mengikuti kegiatan tersebut. Ia melihat peserta memiliki semangat untuk menerapkan inovasi yang telah mereka pelajari.

“Kami juga melihat semangat santriwati untuk menerapkan inovasi yang dipelajari,” pungkas Estin.

Kegiatan tersebut memberikan pengalaman baru bagi santriwati dalam menerapkan teknologi budidaya sederhana. Polije juga mendorong peserta mengembangkan keterampilan tersebut menjadi kegiatan produktif.

Bupati Sabu Raijua Krisman Bernard Riwu Kore menyebut program studi tersebut sesuai dengan potensi daerah. Pemkab Sabu Raijua juga siap mendukung pengembangan pendidikan vokasi melalui penyediaan sarana, prasarana, dan anggaran daerah.

“Dukungan dari Ditbaga sangat kami harapkan terkait usulan prodi Pengelolaan Agribisnis karena sangat relevan dengan potensi daerah,” ujar Krisman, Kamis (17/09/2026).

Sementara itu, Direktur Kelembagaan Ditjen Dikti Kemdiktisaintek Prof. Dr. Mukhamad Najib, S.TP., M.M., menyambut positif usulan tersebut. Ia menyatakan Ditbaga siap mempercepat evaluasi setelah Polije memperoleh rekomendasi dari LLDikti.

“Bila telah dapat rekomendasi dari LLDikti, Ditbaga akan melakukan percepatan evaluasi dokumen usulan agar izin operasional segera terbit,” ujarnya.

Di sisi lain, Direktur Polije Saiful Anwar, S.TP., M.P., menegaskan kesiapan Polije mengawal proses pembukaan program studi tersebut. Polije juga akan memastikan seluruh persyaratan administrasi dan standar akademik terpenuhi.

“Kami menyampaikan terima kasih atas dukungan penuh Ditjen Dikti dan Pemkab Sabu Raijua dalam penguatan PSDKU Kampus 6,” ujar Saiful.

Pembukaan prodi tersebut diharapkan memperkuat pendidikan vokasi di Sabu Raijua. Selain itu, program ini dapat mendukung pengembangan potensi agribisnis serta sumber daya manusia di daerah.

Polije menerima penghargaan tersebut dalam ajang UIGM yang berlangsung di Universitas Gadjah Mada (UGM). Posisi ini sekaligus menunjukkan peningkatan peringkat Polije dari tahun sebelumnya.

Direktur Polije, Saiful Anwar, S.TP., M.P., menyebut capaian tersebut sebagai hasil kerja bersama seluruh keluarga besar Polije. Ia juga mengapresiasi Tim SDGs yang konsisten menjalankan program keberlanjutan.

“Alhamdulillah, tahun 2026 Politeknik Negeri Jember kembali menerima penghargaan dalam ajang UI GreenMetric yang diselenggarakan di UGM. Polije berhasil naik peringkat dari tahun sebelumnya dan meraih peringkat kedua sebagai politeknik paling berkelanjutan di Indonesia,” ujar Saiful.

Tim SDGs menjalankan sejumlah program lingkungan, seperti pengolahan dan daur ulang sampah, konservasi, penggunaan panel surya, serta penghematan energi dan air. Polije juga berupaya mengurangi penggunaan bahan bakar fosil.

Di sisi lain, Polije menggandeng PT Rolas Medika untuk mengolah limbah makanan rumah sakit menjadi bahan pakan maggot. Selanjutnya, maggot dapat dimanfaatkan sebagai pakan unggas dan hewan lainnya.

“Polije juga berkolaborasi dengan PT Rolas Medika dalam mengolah limbah makanan dari rumah sakit menjadi bahan pakan maggot,” jelas Saiful.

Menurut Saiful, program keberlanjutan Polije juga bertujuan memberi contoh kepada masyarakat. Karena itu, kampus terus mendorong pengelolaan sampah secara mandiri.

Polije pun membidik posisi pertama sebagai politeknik paling berkelanjutan di Indonesia pada 2027. Untuk mewujudkannya, Saiful mengajak seluruh sivitas akademika meningkatkan kepedulian dan kedisiplinan terhadap lingkungan.

“Kami menargetkan peringkat pertama sebagai politeknik paling berkelanjutan di Indonesia pada 2027,” tegas Saiful.

Upaya tersebut dapat dimulai melalui kebiasaan memilah dan mengelola sampah sesuai jenisnya. Dengan langkah tersebut, Polije terus memperkuat budaya kampus yang peduli terhadap keberlanjutan lingkungan.

Setelah mengenal profil dan potensi TEFA UHT, peserta melihat langsung fasilitas pengolahan susu. Selanjutnya, mereka mengikuti simulasi pembuatan susu pasteurisasi dengan memperhatikan tahapan pengolahan pangan.

Peserta mengikuti praktik dengan antusias. Mereka tidak hanya melihat proses produksi, tetapi juga mengenal teknologi dan peralatan pengolahan susu.

Bagi pelaku usaha pangan, praktik tersebut memberikan pengalaman untuk memahami penerapan teknologi. Pengalaman itu juga membuka peluang pengembangan produk bagi usaha rintisan.

Salah satu peserta, Evi, mengapresiasi kegiatan yang mempertemukan pelaku usaha dengan fasilitas pendidikan vokasi. Menurutnya, kegiatan tersebut memberikan pengetahuan sekaligus peluang pengembangan usaha.

“Kami sangat terbantu dengan adanya kegiatan seperti ini. Banyak hal yang bisa dipelajari, terutama terkait proses pengolahan dan pengembangan produk. Kami juga siap mendukung dan membuka peluang kerja sama dengan Polije ke depannya,” ungkap Evi.

Sementara itu, Ketua Tim PkM Rizki Amalia Nurfitriani, S.Pt., M.Si., mendorong keberlanjutan setelah kegiatan praktik. Ia berharap peserta dapat melanjutkan komunikasi, pendampingan, dan peluang kerja sama dengan TEFA UHT.

“Kami berharap kegiatan ini tidak berhenti pada pelatihan saja. Setelah peserta mengenal TEFA dan mengikuti praktik, kami ingin ada keberlanjutan berupa komunikasi, pendampingan, maupun peluang kerja sama,” ujar Rizki.

Tim PkM terdiri atas Rizki Amalia Nurfitriani, Dyah Laksito Rukmi, Siti Diah Ayu Febriani, Hutama Puranto Aji, dan Michael Joko Wibowo. Kegiatan tersebut juga melibatkan mahasiswa Aina Syifa Putri Sugiati, Fahrul Gunawan, dan Yossia Septiana Christandy.

Melalui kegiatan tersebut, Polije memperkuat peran TEFA UHT dalam pendidikan vokasi dan pengabdian masyarakat. Selain itu, TEFA UHT membuka ruang kolaborasi dengan pelaku UMKM untuk mengembangkan produk pangan berbasis susu.

Tim PkM menggelar kegiatan bertema “Diseminasi Produk Susu Pasteurisasi TEFA UHT Polije”. Kegiatan ini bertujuan meningkatkan keterampilan sekaligus membuka peluang usaha rintisan berbasis produk susu.

Dalam kegiatan tersebut, tim memperkenalkan fasilitas dan fungsi TEFA UHT kepada peserta. Mereka juga menjelaskan proses pengolahan susu serta peluang pengembangan produk bernilai tambah.

Selain itu, peserta berdiskusi mengenai kebutuhan usaha dan potensi pengembangan produk susu. Diskusi tersebut membuka peluang kolaborasi antara TEFA UHT, UMKM, masyarakat, dan dunia usaha.

Ketua tim PkM, Rizki Amalia Nurfitriani, S.Pt., M.Si., mengatakan TEFA UHT mendukung pembelajaran sekaligus kebutuhan masyarakat. Menurutnya, fasilitas tersebut dapat mempertemukan pendidikan, teknologi, UMKM, dan dunia usaha.

“TEFA UHT Polije tidak hanya menjadi tempat mahasiswa belajar. Kami juga membuka ruang kolaborasi dengan masyarakat dan dunia usaha,” jelas Rizki.

Kegiatan tersebut melibatkan dosen Dyah Laksito Rukmi, S.Pt., M.Si., Siti Diah Ayu Febriani, S.Si., M.Si., dan Hutama Puranto Aji, S.Pt., M.Pt. Michael Joko Wibowo, S.T., M.T., juga bergabung dalam tim pelaksana.

Polije turut melibatkan tiga mahasiswa dalam pelaksanaan kegiatan tersebut. Mereka ialah Aina Syifa Putri Sugiati, Fahrul Gunawan, dan Yossia Septiana Christandy.

Aina dan Fahrul berasal dari Program Studi Diploma Tiga Produksi Ternak. Sementara itu, Yossia berasal dari Program Studi Sarjana Terapan Teknologi Pakan Ternak.

Selanjutnya, peserta mengikuti simulasi pembuatan produk susu secara langsung di TEFA UHT Polije. Praktik tersebut memberi peserta pengalaman mengenai proses pengolahan produk susu.

Melalui kegiatan ini, Polije memperkuat peran TEFA UHT sebagai ruang pembelajaran dan kolaborasi. Selain itu, peserta dapat mengeksplorasi peluang usaha melalui pengembangan produk susu.

Kegiatan tersebut menjadi langkah awal untuk memperluas kolaborasi dengan pelaku UMKM Jember. Polije juga mendorong pengembangan usaha rintisan berbasis produk susu secara berkelanjutan.