Depok, ERANASIONAL.COM – Dinas Tenaga Kerja Kota Depok berupaya menurunkan tingkat pengangguran. Berdasarkan data BPS 2024, Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Kota Depok Tahun 2024 sebanyak 65.742 orang atau 6.27%, turun sebesar 0,7 persen.
Berbagai upaya antara lain peningkatan kompetensi di bidang pelatihan, kegiatan padat karya berkelanjutan, serta pemanfaatan platform AyoGawe Depok.
Salah satu program unggulan Dinas Tenaga Kerja Kota Depok dalam menurunkan tingkat pengangguran adalah melalui kegiatan Pameran Kesempatan Kerja (Job Fair) di wilayah Kota Depok.
Dinas Tenaga Kerja Kota Depok juga mengajak masyarakat untuk mengikuti kegiatan Pameran Kesempatan Kerja (Job Fair) pada tanggal 26 & 27 Agustus 2025 di Depok Town Square, Jl. Margonda Raya No 1, Kecamatan Beji, Kota Depok.
Kegiatan ini tidak dipungut biaya (gratis). Jumlah perusahaan yang mengikuti kegiatan Bursa Kerja (Job Fair) sebanyak 50 peserta perusahaan dengan jumlah kebutuhan lowongan kerja yang tersedia sebanyak 2.991 orang.
Kegiatan Pameran Kesempatan Kerja (Job Fair) ini bertujuan untuk memfasilitasi/mempertemukan antara pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja, secara langsung sesuai dengan bakat, minat serta kompetensinya.
Terdapat 5 (lima) perusahaan peserta Job Fair seperti PT. Manuva Distribusi Indonesia, PT BFI Finance, PT Infomedia Solusi Humanika, PT Manna Nusantara Abadi, dan PT Barista Rasa Nusantara, akan mengadakan wawancara langsung (walk-in interview) di lokasi Job Fairk epada pencari kerja.
Selain Job Fair juga akan diselenggarakan talk show tentang peluang kerja ke luar negeri JICA Expert, Advisor for Promoting of Accepting and Sending Foreign Human Resources. Juga pembekalan memasuki dunia kerja oleh Dinda Dwimanda.
Dengan adanya talkshow ini, diharapkan dapat menambah wawasan dan motivasi para pencari kerja. Pendaftaran bagi pencari kerja dilakukan secara online melalui website nasional Kementerian Ketenagakerjaan yakni jobfair.kemnaker.go.id.
Penyelenggaraan Job Fair tahun ini juga menekankan pada prinsip penempatan kerja yang inklusif.
Hal ini diwujudkan dengan tersedianya lowongan khusus bagi penyandang disabilitas, sehingga seluruh masyarakat, tanpa terkecuali, memiliki kesempatan yang sama untuk mendapatkan pekerjaan.
Beberapa perusahaan, seperti PT Sumber Alfaria Trijaya (Alfamart), telah membuka formasi khusus untuk pencari kerja disabilitas.
Dengan adanya kegiatan ini, Dinas Tenaga Kerja Kota Depok berharap dapat membuka akses kesempatan kerja yang lebih luas, menurunkan angka pengangguran, sekaligus mewujudkan dunia kerja yang inklusif di Kota Depok.
Tinggalkan Balasan